Nieuwe start

19/07/2010 om 10:05 am · Ingedeeld onder Caroline Ligtenberg en van tags voorzien:Do In, Duurzame Stagebank, duurzame vacaturebank, MVO Recruitment, nieuwe start, starten, succeskompas

Ik ben een nieuw bedrijf gestart. Het is niet voor het eerst dat ik dit doe, maar toch vind ik het spannend. Deze keer vooral omdat ik me realiseer dat ik ook een nieuwe manier van ondernemen aanneem. Meer vanuit mezelf in plaats vanuit de identiteit van mijn bedrijf. Want naast Duurzame Vacaturebank, Nieuwe Werken Vanuit Je Kern, MVO Recruitment en Duurzame Stagebank wil ik Do-In lessen, een bewegingsleer, geven en mijn kennis, ervaring en netwerk inzetten om mensen te helpen hun dromen, die onze wereld nog mooier maken, te verwezenlijken. Om al die activiteiten te verbinden wil ik een nieuwe site en een nieuw KvK-nummer. De rode draad in al deze activiteiten ben ik, mij en mezelf. Daarom… een site over mijzelf, wie ik ben en wat ik allemaal doe. Dat is nog het spannendste van alles. Ok, jullie kunnen me allemaal vinden op Linkedin, Twitter, Facebook, Hyves en via deze blog. Maar ondertussen verschuil ik me lekker achter mijn bedrijfsactiviteiten. Die kan ik beter en bondiger omschrijven dan mezelf en ik weet altijd meteen welke kleur bij welke activiteit past. En nu… Urenlang surfen op internet, alle tijdschriften uitpluizen naar de best passende kleuren op aarde. Geweldig om te doen en inspirerende dingen die ik tegenkom hoor, bijvoorbeeld: http://locationindependent.com/ (info-site voor mensen die plaats onafhankelijk hun werk willen indelen. B.v. wanneer je wilt werken tijdens je wereldreis)

Gelukkig is daar Succeskompas. Een systeem, ontwikkeld door Theo Buijsrogge, onze zakenpartner. Je kunt ermee je eigen levensdoel en levensmissie ontdekken of die van je bedrijf. Zelf heb ik vorige maand een workshop bijgewoond en met Duurzame Vacaturebank hebben we, met Theo’s hulp, het hele proces pas doorlopen. Eén van de uitkomsten is mijn besluit om nog maar vier dagen in de week aan Duurzame Vacaturebank & co te besteden. Want… Heel veel redenen, maar de doorslag geeft wel dat ik mij beter thuis voel bij het organisatie-succeskompas dan dat van mezelf. En daarom is het de hoogste tijd om mij zelf te laten zien in mijn werk.

Hoe sta jij eigenlijk in je werk? Adem je je professie? Ben je blij als je weer naar huis kunt? Op welke manier heb je jezelf verbonden met je baan? Weet je wat? Ik maak gewoon een poll van deze vraag.

Meer over Do-In:

Do-In is een bewegingsleer vergelijkbaar met Yoga, maar dan gebaseerd op de Taoïstische filosofie. Ik ben dat gaan leren omdat ik heel erg geloof in de wijsheid van mijn lichaam als richtingaanwijzer in mijn leven. Bijvoorbeeld, als ik een vermoeidheid op voel komen ga ik er eens rustig bij zitten om na te gaan wat er niet klopt in mijn dag of in mijn handelingen. Of, pijn in mijn schouder en arm leert mij dat ik weer mezelf onder druk zet en, zonder plezier in de dingen die ik doe, doordram om een beoogd doel te bereiken. Ik wil graag meer mensen leren om in contact te blijven met hun lichaam in de wetenschap dat je zo wijzere besluiten neemt. Bijvoorbeeld als het om je carrière gaat.

Reacties (2)